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ESPACE SUD

Le Grand Prix du management public pour l’Espace Sud

Lors de la dixième édition du salon de l’Emploi Public qui se déroulait les 4 et 5 avril dernier à la Porte de Versailles à Paris, la communauté d’agglomération de l’Espace Sud a reçu le Grand prix du management public 2013 dans la catégorie développement des compétences et formation. Le projet « Développement des compétences de la Brigade de l’Environnement », présenté par l’Espace sud, le seul de cette nature dans les départements d’Outre-mer, concourait avec une soixantaine d’autres projets d’employeurs publics des collectivités sur le plan national.

Le concept novateur et original de ce projet a permis la mise en place d’une brigade de l’environnement possédant les compétences techniques, interpersonnelles et émotionnelles qui lui permet de gérer des espaces naturels remarquables, de contribuer à la résorption des dépôts sauvages et de participer à l’éducation au développement durable. L’initiative portée à bras le corps par Eugène Larcher le président de la communauté d’agglomération met en lumière la volonté d’insertion des jeunes, ainsi que la politique environnementale ambitieuse menée depuis quelques années par la collectivité.

Ce grand Prix du Management Public représente donc une belle récompense pour toute l’équipe managériale de l’Espace Sud et permettra surtout à la collectivité de maintenir le cap vers une collectivité éco exemplaire qui valorise ses ressources humaines. Un programme de formation efficace Le dispositif contrat d’Accès à l’Emploi (CAE- CUI) fut une belle opportunité pour la constitution de cette brigade de l’environnement de l’Espace Sud. Ce contrat qui impose un plan de formation annuel obligatoire a permis de développer et de consolider les compétences des six jeunes recrutés au sein de la brigade. Des organismes comme, le Conservatoire du Littoral et des rivages lacustres, le Service Mixte de Protection de l’Environnement (SMPE), le GRETA Sud, la Mission locale de l’espace Sud, le Cap Emploi, le Pôle Emploi, le Parc Naturel Régional de la Martinique, et la DIECCTE ont participé aux côtés de l’Espace Sud à la mise en place d’un dispositif d’insertion efficace et pertinent pour créer cette Brigade de l’Environnement.

Les jeunes recrutés ont bénéficié d’un dispositif de formation qui fut couronné de succès, puisqu’un arrêté préfectoral reconnait leurs aptitudes techniques en leur accordant un pouvoir de police. Concrètement, l’Espace Sud et le Conservatoire du littoral et des Rivages lacustres vont signés un partenariat en vue de la gestion de magnifiques sites comme le Grand Macabou au Vauclin, La Pointe Borgnèse et Petite Poterie au Marin, Le Cap Salomon, l’Anse Mathurin et l’Anse Bellay aux Anses d’Arlet et le Rocher du Diamant. Pas moins de 173 hectares qui bénéficieront de l’action de proximité des brigadiers de l’Environnement de l’Espace Sud.

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